Cestovné náhrady poskytované zamestnancom – tuzemská pracovná cesta (1. časť)

Zamestnávateľ má povinnosť poskytovať svojim zamestnancom náhradu výdavkov, ktoré im vznikajú v súvislosti s výkonom práce. Zákon č. 283/2002 Z.z. Z.z. o cestovných náhradách upravuje podmienky pre uplatňovanie náhrad a iných výdavkov.

Zákon o cestovných náhradách vymedzuje, kedy vzniká nárok na náhradu a tiež okruh osôb, ktorým tento nárok vzniká. V zákone sú tiež rozlišované náhrady, ktoré sú povinné a náhrady, ktoré majú fakultatívny (nenárokový) charakter.

Zamestnávateľ poskytuje cestovné náhrady zamestnancovi pri pracovnej ceste (§57 Zákonníka práce), tuzemská pracovná cesta, zahraničná pracovná cesta, dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inej fyzickej osobe alebo právnickej osobe (ďalej len „dočasné pridelenie“), §6 Zákona o cestovných náhradách (Náhrady pri dočasnom pridelení, …

Článok si môžete zakúpiť samostatne, alebo si môžete predplatiť prístup ku všetkým článkom.

Kúpiť článok samostatne

 

9

10.8€ s DPH

Zakúpením článku získaváte časovo neobmedzený prístup k danému článku a komentárom.




Ročné predplatné

 

9.99

mesačne
11.99€ s DPH

Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Ročné predplatné platíte 12 mesiacov vopred jednou sumou.



Mesačné predplatné

s viazanosťou*

11.90

mesačne
14.28€ s DPH

Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Mesačné predplatné Vám pravidelne odpočítame z platobnej karty. Viazanosť je 12 mesiacov.



Autor článku

  • Ing. Ivana Glazelová
  • Ing. Glazelová Ivana
    Daňový poradca osv. 1039/2014 . Členka Slovenskej komory daňových poradcov. Absolventka Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave, odbor Bankovníctvo. Dlhoročná prax v oblasti auditu ako asistent audítora. Dlhoročná prax v oblasti daní a účtovníctva.