V článku sa dozviete:
- V akom maximálnom limite je cena alebo výhra zo zamestnaneckej súťaže oslobodená od dane z príjmov fyzických osôb?
- Uplatňuje sa limit pre oslobodenie na úhrn všetkých výhier zamestnanca za kalendárny rok, alebo sa posudzuje každá výhra samostatne?
- Aká časť výhry podlieha odvodu poistného na sociálne a zdravotné poistenie v prípade, ak cena v súťaži presiahne stanovený limit?
- Akú dôležitú písomnú náležitosť musí zamestnávateľ vypracovať, aby mohol náklady na ceny v súťaži považovať za daňovo uznateľný výdavok?
- Na čo by si mal zamestnávateľ dávať pozor z hľadiska historického vývoja odmeňovania, aby súťaž nebola správcom dane prekvalifikovaná na skryté vyplácanie miezd?
…
Článok si môžete zakúpiť samostatne, alebo si môžete predplatiť prístup ku všetkým článkom.
Kúpiť článok samostatne
10€
12.3€ s DPH
Zakúpením článku získaváte časovo neobmedzený prístup k danému článku a komentárom.
Ročné predplatné
9.99€
mesačne
12.29€ s DPH
Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Ročné predplatné platíte 12 mesiacov vopred jednou sumou.
Mesačné predplatné
s viazanosťou*
11.90€
mesačne
14.64€ s DPH
Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Mesačné predplatné Vám pravidelne odpočítame z platobnej karty. Viazanosť je 12 mesiacov.
