Pojem závislej práce je právnym pojmom, ktorý označuje pracovnú činnosť vykonávanú na základe pracovného pomeru, kde je zamestnanec podriadený zamestnávateľovi a zamestnanec vykonáva prácu na základe pokynov zamestnávateľa, ktorý určuje obsah práce, miesto a čas jej vykonávania.
Závislú prácu charakterizuje aj odplatnosť práce, pretože zamestnanec vykonáva prácu na náklady zamestnávateľa a za odmenu (mzdu), pričom v tejto pracovnej činnosti nie je možné uplatniť úplnú slobodu rozhodovania zamestnanca o tom, ako, kedy a kde bude práca vykonaná.
Zamestnanec nevykonáva prácu v pracovnom pomere na účely dosiahnutia zisku, ale so zámerom získania mzdy (platu) za vykonanú prácu.
Ak zamestnanec vykonáva závislú prácu pre zamestnávateľa,
…
Článok si môžete zakúpiť samostatne, alebo si môžete predplatiť prístup ku všetkým článkom.
Kúpiť článok samostatne
10€
12.3€ s DPH
Zakúpením článku získaváte časovo neobmedzený prístup k danému článku a komentárom.
Ročné predplatné
9.99€
mesačne 12.29€ s DPH
Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Ročné predplatné platíte 12 mesiacov vopred jednou sumou.
Mesačné predplatné
s viazanosťou*
11.90€
mesačne
14.64€ s DPH
Prístup ku všetkým článkom za jedno predplatné. Mesačné predplatné Vám pravidelne odpočítame z platobnej karty. Viazanosť je 12 mesiacov.
Daňový poradca osv. 1039/2014. Členka Slovenskej komory daňových poradcov. Absolventka Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave - odbor Bankovníctvo a Znaleckého ústavu EUBA, odboru Ekonómia a manažment (znalecké odvetvia: Účtovníctvo a daňovníctvo, Kontroling, Financie a Personalistika) a zo znaleckého odboru Ekonomika a riadenie podnikov, odvetvie - Oceňovanie a hodnotenie podnikov. Dlhoročná prax v oblasti auditu ako asistent audítora. Dlhoročná prax v oblasti daní a účtovníctva. Poradenská činnosť napríklad pre spoločnosti Accace, Highgate Law & Tax, Auditorea.