154
ZÁKON
z 3. júna 2025,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení
niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré
zákony
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 334/2017
Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 112/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z.,
zákona č. 318/2018 Z. z., zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 6/2019 Z. z., zákona
č. 35/2019 Z. z., zákona č. 54/2019 Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., nálezu Ústavného
súdu Slovenskej republiky č. 90/2019 Z. z., zákona č. 319/2019 Z. z., zákona č. 397/2019
Z. z., zákona č. 470/2019 Z. z., zákona č. 126/2020 Z. z., zákona č. 134/2020 Z. z.,
zákona č. 423/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 395/2021 Z. z., zákona
č. 453/2021 Z. z., zákona č. 485/2021 Z. z., zákona č. 82/2022 Z. z., zákona č. 186/2022
Z. z., zákona č. 222/2022 Z. z., zákona č. 232/2022 Z. z., zákona č. 350/2022 Z. z.,
nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 509/2022 Z. z., zákona č. 99/2024 Z.
z., zákona č. 142/2024 Z. z., zákona č. 201/2024 Z. z., zákona č. 292/2024 Z. z. a
zákona č. 376/2024 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V čl. 1 sa slová „konajú spôsobom, ktorý nevzbudzuje pochybnosti o tom“ nahrádzajú
slovami „nesmú konať spôsobom, ktorý vzbudzuje podozrenie“.
2.
V čl. 3 druhá veta znie: „Uchádzač o štátnu službu má možnosť prihlásiť sa do výberového
konania a po splnení zákonom ustanovených podmienok má právo na prijatie do štátnej
služby.“.
3.
V § 1 ods. 2 sa na konci pripája táto veta: „Práva a povinnosti zo štátnozamestnaneckého
pomeru sa vykonávajú medzi štátnym zamestnancom a služobným úradom.“.
4.
V § 1 ods. 4 sa vypúšťajú slová „justičných čakateľov,“.
5.
V § 4 ods. 4 sa vypúšťa prvá veta.
6.
Za § 4 sa vkladá § 4a, ktorý znie:
§4a
Služobný úrad a štátny zamestnanec konajú v štátnozamestnaneckých vzťahoch v súlade
s dobrými mravmi. Vykonávanie práv a povinností zo štátnozamestnaneckého pomeru sa
nesmie zneužívať v prospech alebo v neprospech služobného úradu, štátneho zamestnanca,
alebo inej osoby.“.
8.
V § 7 ods. 4 sa za slová „§ 102“ vkladajú slová „ods. 1 a 3 až 10“.
9.
V § 7 ods. 6, 9 a 10 sa za slová „§ 102“ vkladajú slová „ods. 1 a 4 až 10“ a slová
„až 9“ sa nahrádzajú slovami „až 10“.
10.
V § 7 ods. 8 sa slová „až 9“ nahrádzajú slovami „až 10“.
11.
V § 7 ods. 11 sa slová „a 2“ nahrádzajú slovami „a 3“, slová „ods. 4“ sa nahrádzajú
slovami „ods. 6“ a slová „ods. 6, 8 a 9“ sa nahrádzajú slovami „ods. 7, 9 a 10“.
13.
V § 15 ods. 1 písm. a) sa za slovo „úradu“ vkladajú slová „a Slovenskej informačnej
služby“.
14.
V § 15 ods. 1 sa vypúšťajú písmená d) až f).
15.
V § 15 ods. 4 sa vypúšťajú slová „justičného čakateľa a“.
16.
V § 15 ods. 6 sa slová „odsek 8“ nahrádzajú slovami „odsek 7“.
17.
V § 17 odsek 1 znie:
„(1)
Generálny tajomník je služobne najvyšší vedúci zamestnanec vo vzťahu k všetkým štátnym
zamestnancom v príslušnom služobnom úrade, ak odsek 5 neustanovuje inak.“.
18.
V § 18 sa vypúšťa odsek 5.
Doterajší odsek 6 sa označuje ako odsek 5.
19.
§ 18 sa dopĺňa odsekmi 6 až 9, ktoré znejú:
„(6)
Ak funkcia generálneho tajomníka podľa odseku 1 alebo odseku 2 nie je obsadená, úlohy
generálneho tajomníka v služobnom úrade na nevyhnutný čas, najdlhšie tri mesiace,
plní vedúci zamestnanec písomne poverený príslušným ministrom alebo vedúcim ostatného
ústredného orgánu štátnej správy.
(7)
Ak funkcia podľa odseku 4 alebo odseku 5 nie je obsadená, úlohy generálneho tajomníka
v služobnom úrade na nevyhnutný čas, najdlhšie tri mesiace, plní vedúci zamestnanec,
o ktorom to ustanovuje služobný predpis.
(8)
Ak osobitný predpis16) upravuje zastupovanie funkcie uvedenej v odseku 4 alebo v odseku 5, úlohy generálneho
tajomníka v služobnom úrade plní zástupca podľa osobitného predpisu; odsek 7 sa nepoužije.
(9)
Na vedúceho zamestnanca, ktorý plní úlohy generálneho tajomníka podľa odsekov 6 až
8, sa primerane vzťahujú ustanovenia § 17.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 16 znie:
„16) Napríklad § 39 ods. 1 zákona č. 757/2004 Z. z., § 4 ods. 3 zákona č. 474/2005 Z.
z. o Slovákoch žijúcich v zahraničí a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
zákona č. 287/2012 Z. z.“.
20.
V § 20 ods. 6 prvá veta znie:
„V služobnom úrade, ktorým je generálna prokuratúra alebo krajská prokuratúra, je
vedúci zamestnanec na účely tohto zákona aj štátny zamestnanec, ktorý má postavenie
vedúceho zamestnanca podľa služobného predpisu generálnej prokuratúry a ktorý má k
štátnemu zamestnancovi oprávnenia podľa odseku 1 v rozsahu určenom týmto služobným
predpisom.“.
21.
V § 21 ods. 1 sa vypúšťa písmeno e).
Doterajšie písmená f) a g) sa označujú ako písmená e) a f).
22.
V § 24 písm. b) sa slová „bližšie určenou najnáročnejšou činnosťou, ďalšou činnosťou
alebo bližšie určenou ďalšou činnosťou“ nahrádzajú slovami „bližšie určenou najnáročnejšou
činnosťou alebo ďalšou činnosťou“.
23.
V § 24 písm. d) sa na konci bodka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová:
„to neplatí, ak ide o prechod práv a povinností zo štátnozamestnaneckého pomeru podľa
§ 179a ods. 2.“.
24.
§ 29 vrátane nadpisu znie:
§29 Vhodné štátnozamestnanecké miesto
(1)
Vhodné štátnozamestnanecké miesto na účely tohto zákona je voľné štátnozamestnanecké
miesto, pre ktoré štátny zamestnanec spĺňa kvalifikačné predpoklady, požiadavky podľa
osobitného predpisu23) a požiadavky podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta.
(2)
Vhodné štátnozamestnanecké miesto pre štátneho zamestnanca v stálej štátnej službe
je štátnozamestnanecké miesto v stálej štátnej službe. Vhodné štátnozamestnanecké
miesto pre odborníka, ktorý je dočasne potrebný na plnenie úloh štátnej služby, je
štátnozamestnanecké miesto podľa § 36 ods. 4 písm. a).
(3)
Vhodné štátnozamestnanecké miesto pre štátneho zamestnanca v stálej štátnej službe,
ktorý bol odvolaný z funkcie vedúceho zamestnanca podľa § 61 ods. 1, 5, 6 alebo ods.
7, alebo ktorého štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca sa má zrušiť alebo
sa zrušilo, je aj iné štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca v stálej štátnej
službe. Vhodné štátnozamestnanecké miesto pre odborníka, ktorý je dočasne potrebný
na plnenie úloh štátnej služby a ktorý bol odvolaný z funkcie vedúceho zamestnanca
podľa § 61 ods. 5, 6 alebo ods. 7, alebo ktorého štátnozamestnanecké miesto vedúceho
zamestnanca sa má zrušiť alebo sa zrušilo, je aj iné štátnozamestnanecké miesto vedúceho
zamestnanca podľa § 36 ods. 4 písm. b).
(4)
Vhodné štátnozamestnanecké miesto podľa odsekov 1 až 3 je aj
a)
voľné štátnozamestnanecké miesto, na ktorého obsadenie je vyhlásené výberové konanie,
do jeho uskutočnenia,
b)
štátnozamestnanecké miesto, o ktorom je v čase plnenia ponukovej povinnosti zrejmé,
že vznikne alebo sa stane voľným najneskôr v deň, ktorý nasleduje po dni predpokladaného
skončenia štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou.
(5)
Vhodné štátnozamestnanecké miesto je štátnozamestnanecké miesto v tomto poradí:
a)
v tom istom odbore štátnej služby a funkcii v rovnakej platovej triede,
b)
v tom istom odbore štátnej služby a funkcii v inej platovej triede,
c)
v inom odbore štátnej služby a funkcii v rovnakej platovej triede,
d)
v inom odbore štátnej služby a funkcii v inej platovej triede.
(6)
Za vhodné štátnozamestnanecké miesto sa na účely tohto zákona nepovažuje štátnozamestnanecké
miesto
a)
na zastupiteľskom úrade,
b)
určené v systemizácii ako vhodné pre absolventa,
c)
vedúceho zamestnanca; tým nie je dotknuté ustanovenie odseku 3,
d)
na ktoré štátneho zamestnanca nemožno preložiť vzhľadom na jeho zdravotný stav.“.
26.
V § 32 sa vypúšťa odsek 9.
27.
V § 36 ods. 3 písm. d) sa za slovo „správe,“ vkladajú slová „alebo študijný program
na prechodné posilnenie administratívnych kapacít v súvislosti s členstvom Slovenskej
republiky v medzinárodnej organizácii alebo v inštitúcii medzinárodnej organizácie,
realizovaný na základe dohody služobného úradu s vysokou školou,“.
28.
V § 36 ods. 4 písm. a) sa na konci čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto
slová: „tým nie je dotknuté ustanovenie odseku 3 písm. e),“.
29.
§ 36 sa dopĺňa odsekom 5, ktorý znie:
„(5)
Ustanovenia odseku 3 písm. d) a e) sa nevzťahujú na štátnozamestnanecké miesto vedúceho
zamestnanca. Na zastupovanie štátneho zamestnanca prijatého podľa odseku 4 písm. a)
sa vzťahujú ustanovenia odseku 3 písm. a).“.
30.
V § 37 písm. i) sa za slovo „konania,“ vkladajú slová „alebo do zrušenia tohto miesta,“.
31.
V § 37 písm. k) sa slová „ods. 19“ nahrádzajú slovami „ods. 22“.
33.
V § 38 ods. 2 písm. b) a d) sa slovo „ustanoví“ nahrádza slovom „určí“.
34.
V poznámke pod čiarou k odkazu 23 sa vypúšťa citácia „§ 93 zákona č. 305/2005 Z.
z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých
zákonov v znení zákona č. 219/2014 Z. z.,“.
37.
V § 38 ods. 4 sa vypúšťajú slová „nie starším ako tri mesiace“.
41.
V § 38 ods. 12 písmeno c) znie:
„c)
študijný odbor podľa osobitného predpisu,26aa) alebo ak túto požiadavku určí služobný úrad v opise štátnozamestnaneckého miesta,“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 26aa znie:
„26aa) Napríklad § 33 ods. 2 písm. a) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 162/1995
Z. z. v znení neskorších predpisov.“.
42.
V § 38 odseky 15 a 16 znejú:
„(15)
Splnenie kvalifikačných predpokladov podľa odseku 12 písm. a) a c) sa preukazuje
kópiou dokladu o požadovanom vzdelaní. Ku kópii dokladu o vysokoškolskom vzdelaní
získanom v cudzine sa prikladá kópia dodatku k vysokoškolskému diplomu,26a) alebo kópia rozhodnutia podľa osobitného predpisu,26b) alebo kópia doložky o uznaní stupňa zahraničného vzdelania.26ba) Ku kópii dokladu v cudzom jazyku je uchádzač povinný predložiť kópiu jeho osvedčeného
prekladu do štátneho jazyka; kópia osvedčeného prekladu dokladu v českom jazyku sa
nevyžaduje. Ak z dokladov, ktoré predložil uchádzač, nie je zrejmý požadovaný stupeň
vzdelania alebo študijný odbor, služobný úrad môže požadovať predloženie kópie rozhodnutia
podľa osobitného predpisu.26b) Pred založením štátnozamestnaneckého pomeru môže služobný úrad od uchádzača požadovať
k nahliadnutiu originál dokladu o vzdelaní.
(16)
Splnenie kvalifikačných predpokladov podľa odseku 12 písm. a) a c) sa preukazuje
pred založením štátnozamestnaneckého pomeru. Ak sa obsadzuje štátnozamestnanecké miesto
na základe výberového konania, preukazuje sa splnenie kvalifikačných predpokladov
najneskôr ku dňu prihlásenia sa do výberového konania; tým nie je dotknuté ustanovenie
odseku 17. Ak služobný úrad vyžaduje predloženie kópie rozhodnutia podľa odseku 15
štvrtej vety, preukazuje sa splnenie kvalifikačných predpokladov najneskôr pred založením
štátnozamestnaneckého pomeru.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 26ba znie:
„26ba) § 39a zákona č. 422/2015 Z. z. v znení zákona č. 400/2024 Z. z.“.
43.
V § 38 sa za odsek 16 vkladajú nové odseky 17 a 18, ktoré znejú:
„(17)
Na účel účasti vo výberovom konaní možno požadované vzdelanie preukázať aj iným dokladom
vydaným školou alebo vysokou školou alebo kópiou osvedčeného prekladu iného dokladu
vydaného školou alebo vysokou školou v zahraničí do štátneho jazyka; kópia osvedčeného
prekladu dokladu v českom jazyku sa nevyžaduje. Uchádzač, ktorý preukázal vzdelanie
podľa prvej vety, je povinný preukázať vzdelanie dokladom podľa odseku 15 najneskôr
pred založením štátnozamestnaneckého pomeru.
(18)
Služobný úrad pri určovaní stupňa vzdelania požadovaného na štátnozamestnaneckom
mieste vychádza z prílohy č. 2 a z činností, ktoré sa majú vykonávať na štátnozamestnaneckom
mieste.“.
Doterajšie odseky 17 až 20 sa označujú ako odseky 19 až 22.
44.
V § 38 sa za odsek 20 vkladá nový odsek 21, ktorý znie:
„(21)
Do doby odbornej praxe podľa odseku 2 písm. d) sa nezapočítava doba odbornej praxe
podľa prílohy č. 2.“.
Doterajšie odseky 21 a 22 sa označujú ako odseky 22 a 23.
47.
V § 38 ods. 23 sa slová „16 a 19“ nahrádzajú slovami „18, 21 a 22“.
49.
V § 39 odsek 2 znie:
„(2)
Štátnozamestnanecké miesto, ktoré sa stane voľným do troch mesiacov od obsadenia
na základe výberového konania, môže služobný úrad obsadiť iným štátnym zamestnancom
alebo občanom, ktorý bol úspešný v tom istom výberovom konaní; § 41 ods. 23 a 27 sa
použijú primerane.“.
50.
§ 39 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie:
„(3)
Služobný úrad obsadzuje štátnozamestnanecké miesto v súlade s obmedzením podľa §
54.“.
52.
V § 41 ods. 11 písm. d) sa za slovo „úrovni“ vkladá čiarka a slová „a od získania
tohto dokladu neuplynuli viac ako dva roky“ nahrádzajú slovami „alebo kópiu dokladu
podľa § 38 ods. 15, ktorým preukázal absolvovanie vysokoškolského štúdia v cudzom
jazyku, ak od získania týchto dokladov neuplynulo viac ako päť rokov“.
53.
V § 41 ods. 11 písm. f) sa na konci čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto
slová: „test na overenie schopností a vlastností, ktorého predmetom je len overenie
analytického, koncepčného a strategického myslenia, sa nevyžaduje, ak uchádzač ku
dňu prihlásenia sa do výberového konania predložil služobnému úradu kópiu dokladu
podľa odseku 29, od ktorého vydania neuplynulo viac ako päť rokov, a z ktorého vyplýva,
že spĺňa požadovanú úroveň analytického, koncepčného a strategického myslenia,“.
54.
V § 41 ods. 11 písm. g) a ods. 16 sa na konci pripájajú tieto slová: „v písomnej
časti výberového konania“.
55.
V § 41 ods. 15 sa slová „Vonkajšie výberové“ nahrádzajú slovom „Výberové“ a slovo
„sekcie“ sa nahrádza slovami „organizačného útvaru, ktorý má podľa organizačného poriadku
vyššie postavenie ako odbor,“.
56.
V § 41 ods. 18 sa na konci pripájajú tieto vety: „Overenie uchádzača formou podľa
odseku 11 písm. i) vykoná úrad vlády spravidla do 30 dní od doručenia žiadosti a poskytnutia
údajov podľa druhej vety. Po uskutočnení overenia formou podľa odseku 11 písm. f),
ktorej predmetom bolo len overenie analytického, koncepčného a strategického myslenia,
vydá úrad vlády služobnému úradu doklad o preukázanej úrovni analytického, koncepčného
a strategického myslenia uchádzača.“.
57.
§ 41 sa dopĺňa odsekom 29, ktorý znie:
„(29)
Uchádzačovi, ktorý úspešne absolvoval test podľa odseku 18 štvrtej vety, odovzdá
služobný úrad bez zbytočného odkladu po skončení výberového konania písomný doklad
o preukázanej úrovni analytického, koncepčného a strategického myslenia.“.
58.
Za § 41 sa vkladá § 41a, ktorý znie:
§41a
Overenie požadovaných všeobecných vedomostí, odborných vedomostí, schopností a osobnostných
vlastností uchádzača vo výberovom konaní možno uskutočniť aj bez fyzickej prítomnosti
uchádzača, s využitím prostriedkov informačných a komunikačných technológií. Použitie
postupu podľa prvej vety je služobný úrad povinný uviesť vo vyhlásení výberového konania.“.
59.
Za § 44 sa vkladá § 45, ktorý znie:
§45
Pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta bez výberového konania môže služobný
úrad použiť formu overenia podľa § 41 ods. 11 písm. d).“.
60.
V § 51 ods. 2 písm. n) sa vypúšťajú slová „odkazom na príslušné ustanovenie zákona
alebo kolektívnej zmluvy“.
61.
V § 51 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie:
„(3)
V služobnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky vykonávania štátnej služby neuvedené
v odseku 2, ak to umožňuje tento zákon alebo osobitný predpis; to sa nevzťahuje na
platové náležitosti a iné finančné plnenia.“.
Doterajšie odseky 3 až 6 sa označujú ako odseky 4 až 7.
62.
V § 51 ods. 7 sa slová „odseku 5“ nahrádzajú slovami „odseku 6“.
63.
V § 52 ods. 1 sa slová „odsek 2 neustanovuje“ nahrádzajú slovami „odseky 2 a 3 neustanovujú“.
64.
V § 52 ods. 2 sa za slová „vznik štátnozamestnaneckého pomeru“ vkladajú slová „v
tom istom služobnom úrade“.
65.
V § 52 ods. 3 sa slová „Do skúšobnej doby sa nezapočítava“ nahrádzajú slovami „Skúšobná
doba sa predlžuje o“.
66.
§ 53 sa dopĺňa odsekom 5, ktorý znie:
„(5)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý na základe zmeny štátnozamestnaneckého pomeru podľa
§ 55 ods. 1 písm. k) plní úlohy vedúceho zamestnanca na štátnozamestnaneckom mieste
vo vyššej platovej triede, patrí funkcia v platovej triede určenej pre toto štátnozamestnanecké
miesto vedúceho zamestnanca.“.
67.
V § 54 odsek 2 znie:
„(2)
Občan, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, a štátny zamestnanec sú povinní
oznámiť služobnému úradu skutočnosti uvedené v odseku 1 najneskôr pred prijatím alebo
pred preložením na obsadzované štátnozamestnanecké miesto.“.
68.
V § 54 ods. 3 sa za slovo „ktoré“ vkladajú slová „môžu vzniknúť alebo“.
69.
V § 55 ods. 1 písmeno c) znie:
„c)
zmena najnáročnejšej činnosti, bližšie určenej najnáročnejšej činnosti alebo ďalšej
činnosti,“.
70.
V § 55 ods. 1 písmeno e) znie:
„e)
zmena dôvodu prijatia do dočasnej štátnej služby podľa § 36 ods. 3 alebo ods. 4,“.
71.
V § 55 ods. 1 písmeno h) znie:
„h)
zmena dĺžky týždenného služobného času; tým nie sú dotknuté ustanovenia odseku 10,“.
72.
V § 55 ods. 1 písm. t) sa vypúšťajú slová „na tom istom štátnozamestnaneckom mieste
s rovnakým opisom štátnozamestnaneckého miesta“.
74.
V § 55 ods. 1 písm. x) sa na konci pripájajú tieto slová: „alebo zmena bližšie určenej
ďalšej činnosti“.
75.
V § 55 odsek 2 znie:
„(2)
Zmena štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. k), spolu so zmenou štátnozamestnaneckého
pomeru podľa odseku 1 písm. a), b) alebo písm. c), a zmena štátnozamestnaneckého pomeru
podľa odseku 1 písm. h), u) alebo písm. w) sa vykoná dohodou medzi služobným úradom
a štátnym zamestnancom o zmene štátnozamestnaneckého pomeru.“.
76.
V § 55 ods. 3 sa slová „ j), p) alebo písm. r)“ nahrádzajú slovami „j) alebo písm.
p)“.
77.
V § 55 ods. 4 sa slová „e) alebo písm. g)“ nahrádzajú slovami „e), g) alebo písm.
t)“.
78.
V § 55 ods. 5 sa na konci pripája táto veta: „Zmenu štátnozamestnaneckého pomeru
podľa odseku 1 písm. r) vykoná služobný úrad jednostranne písomným oznámením o zmene
štátnozamestnaneckého pomeru preložením, ktoré doručí štátnemu zamestnancovi.“.
79.
V § 55 ods. 6 sa slová „c), d), e)“ nahrádzajú slovami „c), e)“.
80.
V § 55 ods. 7 sa vypúšťajú slová „v dočasnej štátnej službe“.
81.
V § 55 ods. 9 sa za slová „vykonávania funkcie“ vkladajú slová „veľvyslanca alebo
funkcie“.
83.
V § 55 ods. 10 sa za slová „zmena organizačného útvaru“ vkladá čiarka a slová „a
zmena názvu organizačného útvaru nie je zmenou“ sa nahrádzajú slovami „zmena názvu
organizačného útvaru, zmena ustanoveného týždenného služobného času, alebo zmena údajov
v služobnej zmluve podľa § 51 ods. 2 písm. m), n) alebo písm. p) sa nepovažuje za
zmenu“.
84.
V § 55 ods. 11 sa slová „ods. 5“ nahrádzajú slovami „ods. 6“ a slová „ods. 5 a 6“
sa nahrádzajú slovami „ods. 6 a 7“.
85.
V § 56 ods. 2 sa za slovo „funkcie,“ vkladajú slová „druhu štátnej služby,“.
86.
V § 56 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie:
„(3)
Odsek 1 druhá veta a odsek 2 sa nevzťahujú na zmenu štátnozamestnaneckého pomeru
podľa § 55 ods. 1 písm. r).“.
Doterajšie odseky 3 až 5 sa označujú ako odseky 4 až 6.
87.
V § 57 ods. 4 sa na konci pripája táto veta: „Pri zrušení štátnozamestnaneckého miesta,
na ktoré bol štátny zamestnanec dočasne preložený, služobný úrad postupuje podľa odseku
8.“.
88.
§ 59 vrátane nadpisu znie:
§59 Zmena druhu štátnej služby
(1)
Služobný úrad a štátny zamestnanec sa môžu dohodnúť na zmene dočasnej štátnej služby
na stálu štátnu službu, ak ide o štátneho zamestnanca v dočasnej štátnej službe,
a)
ktorý má byť prijatý do stálej štátnej služby na základe výberového konania,
b)
do ktorej bol prijatý na základe výberového konania, alebo
c)
na základe zmeny druhu štátnej služby podľa odseku 2.
(2)
Na základe písomnej žiadosti štátneho zamestnanca sa služobný úrad a štátny zamestnanec
môžu pri preložení štátneho zamestnanca dohodnúť na zmene stálej štátnej služby na
dočasnú štátnu službu.
(3)
Na zmenu štátnozamestnaneckého pomeru podľa odsekov 1 a 2 sa primerane použijú ustanovenia
§ 56, § 58 a 60.“.
90.
V § 60 ods. 1 druhej vete sa za slovom „konania“ vypúšťa čiarka a slová „ak ide o
vykonávanie štátnej služby v tej istej funkcii alebo vo funkcii v nižšej platovej
triede“.
92.
§ 62 sa vypúšťa.
93.
§ 63 znie:
§63
(1)
Štátneho zamestnanca v stálej štátnej službe alebo odborníka, ktorý je dočasne potrebný
na plnenie úloh štátnej služby, ktorý bol odvolaný z funkcie vedúceho zamestnanca
podľa § 61, služobný úrad trvale preloží s jeho súhlasom na vhodné štátnozamestnanecké
miesto, ak sa štátny zamestnanec nedohodne so služobným úradom inak. Ak služobný úrad
vhodné štátnozamestnanecké miesto nemá, alebo sa so štátnym zamestnancom nedohodne
inak, postupuje pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 75 ods. 1 písm.
c).
(2)
Po odvolaní štátneho zamestnanca v stálej štátnej službe, ktorý bol dočasne preložený
na štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca, z funkcie vedúceho zamestnanca
podľa § 61, služobný úrad postupuje primerane podľa § 57 ods. 8. Po odvolaní štátneho
zamestnanca, ktorý je v dočasnej štátnej službe podľa § 36 ods. 4 písm. c), z funkcie
vedúceho zamestnanca podľa § 61, služobný úrad postupuje podľa § 82 ods. 3 a 7.
(3)
Po skončení vykonávania funkcie podľa § 55 ods. 1 písm. s), ak ide o štátneho zamestnanca
v stálej štátnej službe, služobný úrad postupuje podľa § 57 ods. 8.“.
94.
V § 72 ods. 2 sa slová „písm. a), b) alebo písm. d)“ nahrádzajú slovami „písm. a)
alebo písm. b)“.
95.
§ 72 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie:
„(4)
Obmedzenie podľa § 73 ods. 4 sa vzťahuje aj na skončenie štátnozamestnaneckého pomeru
dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z dôvodu uvedeného v § 75 ods. 1 písm.
b).“.
96.
V § 73 ods. 4 sa vypúšťajú slová „alebo písm. d)" a slová „a obsadiť toto štátnozamestnanecké
miesto iným uchádzačom alebo preložením štátneho zamestnanca“.
97.
V § 75 ods. 1 písm. c) sa vypúšťajú slová „ods. 1 až 7“ a čiarka na konci sa nahrádza
bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová: „tým nie je dotknuté ustanovenie § 82 ods.
3,“.
98.
V § 75 ods. 1 písmeno d) znie:
„d)
štátneho zamestnanca, ktorý bol odvolaný z funkcie podľa osobitného predpisu,34a) nie je možné trvale preložiť na vykonávanie štátnej služby na vhodné štátnozamestnanecké
miesto, pretože ho služobný úrad nemá, alebo štátny zamestnanec nesúhlasí s trvalým
preložením na vhodné štátnozamestnanecké miesto a nedohodne sa so služobným úradom
inak,“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 34a znie:
„34a) Napríklad § 11 zákona č. 103/2007 Z. z. o trojstranných konzultáciách na celoštátnej
úrovni a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o tripartite) v znení zákona
č. 76/2021 Z. z., § 15 zákona č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a o
zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 372/2018 Z. z.“.
99.
V § 75 ods. 3 sa slová „ods. 7“ nahrádzajú slovami „ods. 6“.
100.
V § 76 ods. 1 písmeno d) znie:
„d)
v dobe, keď je štátna zamestnankyňa tehotná, alebo keď je na materskej dovolenke,
v dobe od oznámenia predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku štátnym zamestnancom,
najskôr však šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, do skončenia otcovskej dovolenky,
v dobe, keď je štátna zamestnankyňa alebo štátny zamestnanec na rodičovskej dovolenke,
alebo keď sa osamelá štátna zamestnankyňa alebo osamelý štátny zamestnanec stará o
dieťa mladšie ako tri roky,“.
101.
V § 76 ods. 1 písm. h) sa slová „d) a e)“ nahrádzajú slovami „d), e) alebo písm.
f)“.
102.
V § 76 ods. 2 písm. b) sa za slová „materskej dovolenke alebo na rodičovskej dovolenke“
vkladá čiarka a slová „alebo štátneho zamestnanca na otcovskej dovolenke alebo na
rodičovskej dovolenke“ sa nahrádzajú slovami „štátneho zamestnanca v dobe od oznámenia
predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku, najskôr však šesť týždňov pred
očakávaným dňom pôrodu, do skončenia otcovskej dovolenky alebo o štátneho zamestnanca
na rodičovskej dovolenke“.
104.
V § 82 ods. 1 písm. l) sa za slovo „funkcie“ vkladajú slová „veľvyslanca alebo funkcie“.
105.
V § 82 ods. 3 sa vypúšťajú slová „alebo dňom skončenia vykonávania funkcie vedúceho
zamestnanca na základe zákona podľa § 62“.
107.
§ 83 vrátane nadpisu znie:
§83 Odstupné
(1)
Štátnemu zamestnancovi v stálej štátnej službe a odborníkovi dočasne potrebnému na
plnenie úloh štátnej služby, pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa
§ 75 ods. 1 písm. a) z dôvodu, že štátny zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav
podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť na vykonávanie štátnej služby
na konkrétnom štátnozamestnaneckom mieste, výpoveďou podľa § 75 ods. 1 písm. b) alebo
dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z tých istých dôvodov, patrí odstupné
v sume
a)
dvojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej jeden rok
a menej ako dva roky,
b)
trojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej dva roky
a menej ako päť rokov,
c)
štvornásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej päť rokov.
(2)
Odstupné v sume podľa odseku 1 patrí aj štátnemu zamestnancovi v stálej štátnej službe
a odborníkovi dočasne potrebnému na plnenie úloh štátnej služby, ktorý bol odvolaný
z funkcie vedúceho zamestnanca podľa § 61 ods. 1, ods. 3 písm. b), ods. 4 písm. a),
ods. 5, 6 alebo ods. 7, pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa
§ 75 ods. 1 písm. c) alebo dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z toho
istého dôvodu.
(3)
Odstupné v sume podľa odseku 1 patrí aj štátnemu zamestnancovi v stálej štátnej službe
pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa § 75 ods. 1 písm. d) alebo
dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z toho istého dôvodu; to neplatí,
ak k odvolaniu podľa osobitného predpisu34a) došlo z dôvodu porušenia povinností štátneho zamestnanca.
(4)
Štátnemu zamestnancovi pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa
§ 75 ods. 1 písm. a) z dôvodu, že štátny zamestnanec nesmie vykonávať štátnu službu
pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak
na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu faktorom práce a pracovného prostredia
určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva alebo dohodou o skončení
štátnozamestnaneckého pomeru z toho istého dôvodu, patrí odstupné v sume desaťnásobku
jeho funkčného platu; to neplatí, ak bol pracovný úraz spôsobený tým, že štátny zamestnanec
svojím zavinením porušil právne predpisy alebo ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti
a ochrany zdravia pri práci, alebo pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia
pri práci, hoci s nimi bol riadne a preukázateľne oboznámený a ich znalosť a dodržiavanie
sa sústavne vyžadovali a kontrolovali, alebo pracovný úraz si spôsobil štátny zamestnanec
pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a služobný úrad nemohol
pracovnému úrazu zabrániť.
(5)
Ak osobitný predpis neustanovuje inak, štátnemu zamestnancovi v dočasnej štátnej
službe, ktorý je štátnym zamestnancom vo verejnej funkcii, štatutárnym orgánom vymenovaným
do funkcie podľa osobitného predpisu alebo riaditeľom kancelárie bezpečnostnej rady,
patrí pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru odvolaním z funkcie alebo uplynutím
funkčného obdobia odstupné v sume
a)
dvojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej jeden rok
a menej ako dva roky,
b)
trojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej dva roky.
(6)
Odstupné podľa odseku 5 nepatrí štátnemu zamestnancovi, u ktorého došlo ku skončeniu
vykonávania funkcie z dôvodu
a)
porušenia právneho predpisu36c),
b)
straty bezúhonnosti,
c)
žiadosti štátneho zamestnanca alebo
d)
vymenovania alebo zvolenia do verejnej funkcie,36d) ktorá sa nevykonáva v štátnozamestnaneckom pomere.
(7)
Funkčným platom podľa odsekov 1 až 4 sa rozumie funkčný plat, ktorý by patril štátnemu
zamestnancovi, ak by nedošlo k skončeniu štátnozamestnaneckého pomeru. Funkčným platom
podľa odseku 5 sa rozumie funkčný plat, ktorý patril štátnemu zamestnancovi v čase
skončenia štátnozamestnaneckého pomeru.
(8)
Odstupné vypláca služobný úrad po skončení štátnozamestnaneckého pomeru v najbližšom
výplatnom termíne určenom v služobnom úrade na výplatu platu, ak sa služobný úrad
nedohodne so štátnym zamestnancom inak.
(9)
Ak štátnemu zamestnancovi opätovne vznikne štátnozamestnanecký pomer pred uplynutím
času určeného podľa poskytnutého odstupného, štátny zamestnanec je povinný vrátiť
odstupné alebo jeho pomernú časť služobnému úradu, ktorý poskytol odstupné. Štátny
zamestnanec je povinný vrátiť odstupné do 15 dní od opätovného vzniku štátnozamestnaneckého
pomeru, ak sa písomne nedohodne so služobným úradom inak. Pomerná časť odstupného
sa určí podľa počtu dní od opätovného vzniku štátnozamestnaneckého pomeru do uplynutia
času vyplývajúceho z poskytnutého odstupného. Ustanovenia prvej až tretej vety sa
použijú primerane pri vzniku pracovného pomeru k zamestnávateľovi, ktorý je služobným
úradom podľa tohto zákona.
(10)
Služobný úrad je povinný bezodkladne oznámiť vznik štátnozamestnaneckého pomeru alebo
pracovného pomeru podľa odseku 9 tomu, kto poskytol odstupné.
(11)
Ak štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca podľa odsekov 1 až 4, ktorému dal
služobný úrad výpoveď alebo s ktorým služobný úrad uzatvoril dohodu o skončení štátnozamestnaneckého
pomeru, zanikne smrťou štátneho zamestnanca, právo na odstupné vzniká dňom, ktorý
predchádza dňu zániku štátnozamestnaneckého pomeru.“.
Poznámky pod čiarou k odkazom 36c a 36d znejú:
„36c) Napríklad § 77 ods. 7 písm. c) zákona č. 30/2019 Z. z. o hazardných hrách a o zmene
a doplnení niektorých zákonov.
36d) Napríklad čl. 2 ods. 1 písm. a) až c) ústavného zákona č. 357/2004 Z. z. o ochrane
verejného záujmu pri výkone funkcií verejných funkcionárov.“.
109.
§ 84 sa dopĺňa odsekmi 3 a 4, ktoré znejú:
„(3)
Štátnemu zamestnancovi nepatrí odchodné, ak štátnozamestnanecký pomer skončil
a)
v skúšobnej dobe štátny zamestnanec,
b)
na základe zákona z dôvodu podľa § 82 ods. 1 písm. a), ak ide o štátneho zamestnanca,
na ktorého sa vzťahuje § 38 ods. 22 alebo
c)
na základe zákona z dôvodu podľa § 82 ods. 1 písm. b), e) alebo písm. g).
(4)
Ak štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca, ktorý preukázal služobnému úradu
nárok na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok,
zanikne smrťou štátneho zamestnanca, právo na odchodné vzniká dňom, ktorý predchádza
dňu zániku štátnozamestnaneckého pomeru.“.
111.
V § 86 odsek 1 znie:
„(1)
Služobný úrad vydá štátnemu zamestnancovi potvrdenie o štátnej službe pri skončení
štátnozamestnaneckého pomeru, pri preložení štátneho zamestnanca do iného služobného
úradu alebo pri skončení dočasného preloženia štátneho zamestnanca z iného služobného
úradu.“.
112.
V § 86 ods. 2 sa za slovo „službe“ vkladajú slová „pri skončení štátnozamestnaneckého
pomeru“ a bodka na konci sa nahrádza slovom „a“.
113.
V § 86 ods. 2 písm. b) sa na konci pripájajú tieto slová: „okrem doby započítanej
podľa § 128 ods. 5“.
114.
V § 86 sa odsek 2 dopĺňa písmenom i), ktoré znie:
„i)
poskytnutom príplatku k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti štátneho
zamestnanca.“.
115.
V § 86 ods. 3 úvodná veta znie: „Potvrdenie o štátnej službe pri preložení štátneho
zamestnanca do iného služobného úradu alebo pri skončení dočasného preloženia štátneho
zamestnanca z iného služobného úradu obsahuje údaje“.
116.
V § 86 ods. 3 písm. a) sa slová „b) a e)“ nahrádzajú slovami „b), e) a i)“.
117.
V § 86 ods. 3 sa vypúšťa písmeno d).
Doterajšie písmená e) a f) sa označujú ako písmená d) a e).
118.
V § 87 ods. 1 sa vypúšťajú slová „alebo písm. d)“.
119.
V § 91 ods. 5 a 6 sa slová „20 dní“ nahrádzajú slovami „25 dní“.
120.
V § 91 sa vypúšťa odsek 8.
121.
V § 102 ods. 1 písm. c) sa za slovo „predpisu“ vkladá čiarka a slová „alebo vykonávajúceho
prácu vo verejnom záujme v cudzine“ sa nahrádzajú slovami „vykonávajúceho v cudzine
prácu vo verejnom záujme, alebo vykonávajúceho funkciu národného experta Slovenskej
republiky v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej únie“.
122.
V § 102 ods. 1 písm. d) sa slovo „alebo“ nahrádza čiarkou.
123.
V § 102 ods. 1 písm. e) sa na konci bodka nahrádza slovom „alebo“.
124.
V § 102 sa odsek 1 dopĺňa písmenom f), ktoré znie:
„f)
na výkon dočasného zamestnania v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej
únie, najviac v rozsahu šiestich rokov; služobné voľno možno poskytnúť opakovane.“.
125.
V § 102 ods. 3 sa na konci pripája táto veta: „Ustanovenie odseku 2 písm. b) sa nevzťahuje
na štátneho zamestnanca podľa § 7 ods. 2, 3 a 6; tým nie sú dotknuté ustanovenia osobitných
predpisov.39aaa)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 39aaa znie:
„39aaa) Napríklad čl. 5 ods. 8 ústavného zákona č. 357/2004 Z. z., § 4 ods. 5 a § 15 ods.
5 zákona č. 291/2002 Z. z. o Štátnej pokladnici a o zmene a doplnení niektorých zákonov
v znení zákona č. 389/2022 Z. z., § 5 ods. 10 písm. c) zákona č. 250/2012 Z. z., §
14 ods. 3 písm. f) zákona č. 54/2019 Z. z.“.
126.
V § 102 sa za odsek 6 vkladá nový odsek 7, ktorý znie:
„(7)
Služobný úrad môže poskytnúť štátnemu zamestnancovi služobné voľno na účel vykonania
stáže v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej únie, ak nejde o štrukturálnu
stáž podľa § 67 ods. 2. Počas vykonávania stáže patrí štátnemu zamestnancovi funkčný
plat, ktorý mu patril pred jej začatím, ak ide o neplatenú stáž, a náhrada výdavkov
ako pri zahraničnej služobnej ceste.“.
Doterajšie odseky 7 až 9 sa označujú ako odseky 8 až 10.
127.
§ 103 znie:
§103
(1)
Služobný úrad poskytne štátnemu zamestnancovi na základe jeho písomnej žiadosti nepretržité
služobné voľno v rozsahu dvoch mesiacov za každých päť rokov trvania štátnozamestnaneckého
pomeru v príslušnom služobnom úrade. Služobné voľno možno čerpať najneskôr do opätovného
uplynutia doby trvania štátnozamestnaneckého pomeru podľa prvej vety. Počas čerpania
služobného voľna podľa prvej vety patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat znížený
o 60 %.
(2)
Štátny zamestnanec môže požiadať o čerpanie služobného voľna podľa odseku 1 najmenej
jeden mesiac vopred. Služobný úrad môže do 15 dní od doručenia žiadosti odmietnuť
poskytnutie služobného voľna v požadovanom čase z vážnych prevádzkových dôvodov. Písomné
oznámenie o odmietnutí poskytnutia služobného voľna spolu s odôvodnením služobný úrad
bezodkladne doručí štátnemu zamestnancovi. Služobný úrad, ktorý odmietol poskytnúť
služobné voľno, je povinný umožniť štátnemu zamestnancovi jeho čerpanie v inom čase,
najneskôr však do jedného roka od doručenia žiadosti podľa druhej vety.
(3)
Do doby trvania štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 sa započítava aj doba
bezprostredne predchádzajúceho štátnozamestnaneckého pomeru v tom istom služobnom
úrade a doba trvania štátnozamestnaneckého pomeru pred zánikom služobného úradu zlúčením,
splynutím alebo rozdelením podľa § 177 a doba trvania štátnozamestnaneckého pomeru
pred prevodom časti služobného úradu podľa § 178.
(4)
Služobné voľno podľa odsekov 1 a 2 nemožno poskytnúť po dobu dočasného vyslania.“.
128.
V § 104 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: „Okrem príspevku podľa prvej vety služobný
úrad poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.39aab)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 39aab znie:
„39aab) § 7 ods. 1 písm. a) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z.
o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov
v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov.“.
129.
V § 104 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:
„(2)
Ak služobný úrad poskytuje štátnemu zamestnancovi účelovo viazaný finančný príspevok
na stravovanie, suma tohto príspevku sa určuje podľa odseku 1.“.
Doterajší odsek 2 sa označuje ako odsek 3.
130.
V § 104 ods. 3 sa za slovo „stravovanie“ vkladajú slová „alebo poskytovať účelovo
viazaný finančný príspevok na stravovanie“.
131.
V § 109 ods. 2 sa vypúšťajú slová „a upraví, ktoré porušenie povinností štátneho
zamestnanca sa považuje za závažné porušenie služobnej disciplíny“.
132.
V § 110 ods. 1 písm. h) sa vypúšťa slovo „vykonávania“.
133.
V § 111 ods. 1 písm. g) sa slová „písm. g)“ nahrádzajú slovami „písm. h)“.
135.
V § 113 ods. 1 sa za písmeno b) vkladá nové písmeno c), ktoré znie:
„c)
pripravovať podklady pre služobné hodnotenie podriadených štátnych zamestnancov,“.
Doterajšie písmená c) až i) sa označujú ako písmená d) až j).
136.
V § 113 ods. 2 sa slová „písm. h)“ nahrádzajú slovami „písm. i)“.
137.
V § 114 odsek 1 znie:
„(1)
Vedúci zamestnanec, štátny zamestnanec na štátnozamestnaneckom mieste mimoriadnej
významnosti, štátny zamestnanec na štátnozamestnaneckom mieste podľa § 38 ods. 8 písm.
b), štátny zamestnanec, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť a štátny zamestnanec,
ktorý vykonáva inú zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s činnosťou, ktorú
vykonáva v štátnej službe, je povinný podať majetkové priznanie na tlačive, ktoré
je uvedené v prílohe č. 5. Ak sa majetkové pomery štátneho zamestnanca podľa prvej
vety od podania posledného majetkového priznania nezmenili, štátny zamestnanec môže
nahradiť majetkové priznanie čestným vyhlásením. Majetkové priznanie nemožno nahradiť
čestným vyhlásením, ak od podania posledného majetkového priznania uplynuli viac ako
tri roky.“.
138.
V § 114 ods. 3, § 115 ods. 3 a prílohe č. 5 sa suma „35 000 eur“ nahrádza sumou „50
000 eur“.
139.
V § 114 ods. 5 úvodnej vete sa za slovo „zamestnanec“ vkladajú slová „podľa odseku
1“.
140.
V § 114 ods. 5 písmeno a) znie:
„a)
do 30 dní odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru, odo dňa preloženia na štátnozamestnanecké
miesto podľa odseku 1 alebo odo dňa začatia vykonávania činnosti podľa odseku 1, podľa
stavu ku dňu vzniku povinnosti podať majetkové priznanie; to neplatí, ak ide o dočasné
preloženie podľa § 60 ods. 2,“.
141.
V § 114 ods. 5 písm. b) sa na konci pripája čiarka a tieto slová: „alebo ak štátny
zamestnanec počas predchádzajúceho kalendárneho roka nevykonával štátnu službu“.
142.
V § 114 odsek 6 znie:
„(6)
Majetkové priznanie sa podáva generálnemu tajomníkovi. Generálny tajomník v služobnom
úrade, ktorým je kancelária najvyššieho súdu alebo kancelária najvyššieho správneho
súdu, podáva majetkové priznanie tomu, kto ho vymenoval.“.
143.
V § 115 odsek 1 znie:
„(1)
Generálny tajomník alebo ním poverený štátny zamestnanec preskúma úplnosť majetkového
priznania, a ak je to potrebné, písomne vyzve štátneho zamestnanca, aby majetkové
priznanie v lehote 30 dní od doručenia tejto výzvy spresnil alebo doplnil. Na účely
zistenia prírastku majetku generálny tajomník alebo ním poverený štátny zamestnanec
vyhodnotí majetkové priznanie a zabezpečí jeho uchovanie.“.
144.
V § 115 ods. 4 sa za slovo „tajomník“ vkladajú slová „alebo ním poverený štátny zamestnanec“.
145.
Nadpis § 116 znie:
„Sťažnosť vo veciach štátnej služby“.
146.
V § 116 ods. 1 sa vypúšťa slovo „vykonávania“ a na konci sa pripája táto veta: „Sťažnosť
vo veciach štátnej služby možno podať aj počas dvoch mesiacov po skončení štátnozamestnaneckého
pomeru.“.
147.
§ 116 sa dopĺňa odsekom 6, ktorý znie:
„(6)
Uchádzač môže podať sťažnosť v súvislosti s výberovým konaním do jedného mesiaca
od vyhlásenia jeho výsledku; ustanovenia odsekov 1 až 5 sa použijú primerane.“.
148.
V § 117 odsek 1 znie:
„(1)
Štátny zamestnanec zodpovedá za porušenie služobnej disciplíny, ktorým je zavinené
nesplnenie alebo porušenie povinnosti alebo obmedzenia štátneho zamestnanca podľa
tohto zákona alebo podľa iného právneho predpisu.“.
149.
V § 117 sa vypúšťa odsek 8.
150.
V § 118 ods. 2 prvej vete sa vypúšťajú slová „návrhu alebo podnetu týkajúceho sa
menej závažného“ a v piatej vete sa vypúšťajú slová „je spravidla z toho odboru štátnej
služby ako štátny zamestnanec, o ktorého porušenie služobnej disciplíny ide, a jeden
člen poradnej komisie“.
151.
V § 118 odseky 3 a 4 znejú:
„(3)
Ak sa generálny tajomník domnieva, že štátny zamestnanec porušil služobnú disciplínu,
do 15 dní od zistenia porušenia služobnej disciplíny alebo doručenia návrhu podľa
odseku 1 písomne požiada poradnú komisiu o preskúmanie porušenia služobnej disciplíny.
(4)
Poradná komisia do desiatich dní od doručenia žiadosti podľa odseku 3 vyzve štátneho
zamestnanca, o ktorého porušenie služobnej disciplíny ide, aby sa k veci písomne vyjadril
v lehote najmenej desiatich dní. Štátny zamestnanec môže k vyjadreniu priložiť dôkazy
preukazujúce jeho tvrdenia. Počas pracovnej neschopnosti štátneho zamestnanca lehoty
podľa prvej vety neplynú.“.
152.
V § 118 ods. 8 sa slová „s odporúčacím“ nahrádzajú slovom „so“.
153.
V § 118 ods. 9 sa slová „k veci štátnym zamestnancom“ nahrádzajú slovami „štátneho
zamestnanca k veci“.
154.
V § 119 odsek 1 znie:
„(1)
Ak štátny zamestnanec porušil služobnú disciplínu, generálny tajomník vydá upozornenie
do desiatich dní odo dňa predloženia stanoviska poradnej komisie.“.
155.
§ 120 znie:
§120
Ak štátny zamestnanec neporušil služobnú disciplínu, generálny tajomník o tom písomne
upovedomí štátneho zamestnanca do desiatich dní odo dňa predloženia stanoviska poradnej
komisie.“.
156.
V § 121 sa vypúšťa odsek 1. Súčasne sa zrušuje označenie odseku 2.
157.
§ 122 znie:
§122
(1)
Služobným hodnotením sa hodnotia odborné vedomosti štátneho zamestnanca, jeho výkonnosť,
schopnosti a kompetencie, prístup k osobnému rozvoju a prístup k vzdelávaniu. Služobné
hodnotenie vykonáva vedúci zamestnanec (ďalej len „hodnotiteľ“).
(2)
Služobné hodnotenie sa vykonáva ako služobné hodnotenie za kalendárny rok, ako čiastkové
služobné hodnotenie alebo ako opakované služobné hodnotenie.
(3)
Služobné hodnotenie za kalendárny rok vykoná hodnotiteľ spravidla v čase od 1. decembra
kalendárneho roka do 31. januára nasledujúceho kalendárneho roka. Služobne hodnotený
za kalendárny rok môže byť štátny zamestnanec, ktorý vykonával štátnu službu najmenej
šesť mesiacov.
(4)
Ak v priebehu kalendárneho roka, pred začatím doby podľa odseku 3, dochádza ku skončeniu
vykonávania štátnej služby hodnotiteľom alebo hodnoteným štátnym zamestnancom na príslušnom
štátnozamestnaneckom mieste, hodnotiteľ vykoná čiastkové služobné hodnotenie. Čiastkovo
služobne hodnotený môže byť štátny zamestnanec, ktorý vykonával štátnu službu najmenej
jeden mesiac.
(5)
Čiastkové služobné hodnotenie je podkladom služobného hodnotenia za kalendárny rok.
(6)
Ak štátny zamestnanec dosiahne v služobnom hodnotení za kalendárny rok neuspokojivé
výsledky, hodnotiteľ vykoná do šiestich mesiacov opakované služobné hodnotenie. Opakovane
služobne hodnotený môže byť štátny zamestnanec, ak od služobného hodnotenia za kalendárny
rok vykonával štátnu službu najmenej tri mesiace.
(7)
Termín služobného hodnotenia oznámi hodnotiteľ hodnotenému štátnemu zamestnancovi
najmenej tri dni pred služobným hodnotením.
(8)
Na účel služobného hodnotenia sa za vykonávanie štátnej služby považuje aj čas podľa
§ 101 ods. 1 písm. a) až f).“.
158.
V § 123 ods. 3 sa slová „alebo komisia pre služobné hodnotenie mu odporučí“ nahrádzajú
slovami „uvedie aj“ a vypúšťajú sa slová „alebo komisia pre služobné hodnotenie náležite“.
159.
V § 123 odseky 4 až 9 znejú:
„(4)
Služobné hodnotenie sa uskutočňuje formou hodnotiaceho rozhovoru. Hodnotiteľ v hodnotiacom
rozhovore zhodnotí vykonávanie štátnej služby hodnoteného štátneho zamestnanca v každej
hodnotenej oblasti a odôvodní navrhovaný výsledok služobného hodnotenia a návrhy na
zlepšenie vykonávania štátnej služby. Hodnotený štátny zamestnanec môže v hodnotiacom
rozhovore zhodnotiť vlastné vykonávanie štátnej služby, uviesť dosiahnuté výsledky
v každej hodnotenej oblasti, vyjadriť sa k navrhovanému výsledku služobného hodnotenia
a k návrhom na zlepšenie vykonávania štátnej služby.
(5)
Po hodnotiacom rozhovore hodnotiteľ vyhotoví služobné hodnotenie v písomnej forme
a odovzdá ho hodnotenému štátnemu zamestnancovi a osobnému úradu. Ak štátny zamestnanec
odmietne prevziať služobné hodnotenie, považuje sa služobné hodnotenie za doručené
dňom odmietnutia jeho prevzatia; tým nie je dotknuté právo štátneho zamestnanca podľa
odseku 6.
(6)
Štátny zamestnanec má právo podať hodnotiteľovi odôvodnenú písomnú námietku proti
služobnému hodnoteniu do troch služobných dní od prevzatia služobného hodnotenia.
Námietku nemožno podať proti služobnému hodnoteniu podľa odsekov 7 až 9.
(7)
Ak hodnotiteľ námietke vyhovie v plnom rozsahu, vyhotoví do piatich služobných dní
od jej podania nové služobné hodnotenie. Ak hodnotiteľ námietke nevyhovie v plnom
rozsahu do piatich služobných dní od jej podania, predloží ju bezodkladne spolu so
svojím vyjadrením a služobným hodnotením vedúcemu zamestnancovi hodnotiteľa.
(8)
Vedúci zamestnanec hodnotiteľa námietku prerokuje s hodnoteným štátnym zamestnancom
a vyhodnotí do siedmich služobných dní. Ak vedúci zamestnanec hodnotiteľa námietke
úplne alebo čiastočne vyhovie, vyhotoví nové služobné hodnotenie, ktoré odovzdá hodnotenému
štátnemu zamestnancovi, hodnotiteľovi a osobnému úradu. Ak vedúci zamestnanec hodnotiteľa
námietke nevyhovie ani čiastočne, písomne potvrdí služobné hodnotenie vykonané hodnotiteľom
a oznámi túto skutočnosť hodnotenému štátnemu zamestnancovi, hodnotiteľovi a osobnému
úradu.
(9)
Námietku proti služobnému hodnoteniu vykonanému hodnotiteľom, ktorý na účely tohto
zákona nemá v služobnom úrade vedúceho zamestnanca, vyhodnotí hodnotiteľ spôsobom
podľa odseku 8.“.
160.
V § 123 ods. 10 sa za slovami „výsledkoch služobného hodnotenia“ vypúšťa čiarka a
slová „komisii pre služobné hodnotenie, postupe generálneho tajomníka pri služobnom
hodnotení“.
161.
V § 123 ods. 11 sa na konci pripája táto veta: „Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej
republiky upraví služobným predpisom, kto sa považuje za hodnotiteľa a priameho nadriadeného
vedúceho zamestnanca hodnotiteľa na účely služobného hodnotenia v služobnom úrade,
ktorým je Špecializovaný trestný súd, krajský súd, okresný súd, mestský súd alebo
správny súd.“.
162.
V § 126 ods. 1 písm. g) sa vypúšťajú slová „vedenie služobného motorového vozidla
a príplatku za starostlivosť o“.
163.
V § 126 ods. 1 písm. k) sa na konci pripájajú tieto slová: „alebo podľa § 193la ods.
5“.
167.
V § 127 ods. 1 písm. b) sa za slovo „tarify“ vkladajú slová „za služobnú prax“.
168.
V § 127 odsek 2 znie:
„(2)
Platová tarifa podľa odseku 1 písm. a) sa za každý rok služobnej praxe zvýši o 1
%.“.
169.
V § 128 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie:
„(5)
Do dĺžky služobnej praxe štátneho zamestnanca, ktorý je školským inšpektorom Štátnej
školskej inšpekcie, sa započíta aj doba pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca
alebo odborného zamestnanca48) vykonávanej v pracovnom pomere. Pracovná činnosť podľa prvej vety sa započítava
do dĺžky služobnej praxe počas zaradenia štátneho zamestnanca na štátnozamestnaneckom
mieste školského inšpektora.“.
Doterajšie odseky 5 a 6 sa označujú ako odseky 6 a 7.
Poznámka pod čiarou k odkazu 48 znie:
„48) § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných
zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.“.
170.
§ 130 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie:
„(3)
Za vykonávanie funkcie generálneho tajomníka podľa § 18 ods. 6 a 7 patrí vedúcemu
zamestnancovi príplatok za riadenie ako zástupcovi generálneho tajomníka v sume zodpovedajúcej
hornej hranici rozpätia percentuálneho podielu podľa prílohy č. 4. Príplatok za riadenie
podľa prvej vety sa určí z platovej tarify v platovej triede určenej pre štátnozamestnanecké
miesto generálneho tajomníka. Ak generálnemu tajomníkovi patrí funkčný plat podľa
§ 126 ods. 4, príplatok za riadenie podľa prvej vety sa určí z platovej tarify v 9.
platovej triede.“.
171.
V § 137 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: „Služobný úrad sa môže so štátnym zamestnancom
dohodnúť na poskytnutí platu za štátnu službu nadčas.“.
172.
V § 137 ods. 2 sa slová „patrí mu“ nahrádzajú slovami „alebo ak sa so štátnym zamestnancom
dohodne podľa odseku 1 piatej vety, patrí štátnemu zamestnancovi“.
173.
V § 137 odsek 4 znie:
„(4)
Funkčný plat generálneho tajomníka, štátneho zamestnanca vo verejnej funkcii a veľvyslanca
je určený s prihliadnutím na prípadnú štátnu službu nadčas; tomuto štátnemu zamestnancovi
nepatrí plat za štátnu službu nadčas ani náhradné voľno za štátnu službu nadčas.“.
174.
V § 137 sa vypúšťa odsek 5.
175.
V § 141 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: „Služobný úrad sa môže so štátnym zamestnancom
dohodnúť na poskytnutí príplatku za štátnu službu vo sviatok.“.
176.
V § 141 ods. 2 sa slová „patrí mu“ nahrádzajú slovami „alebo ak sa so štátnym zamestnancom
dohodne podľa odseku 1 piatej vety, patrí štátnemu zamestnancovi“.
177.
V § 142 ods. 1 písm. e) sa vypúšťajú slová „za kvalitné plnenie služobných úloh“.
178.
V § 142 sa odsek 1 dopĺňa písmenami i) a j), ktoré znejú:
„i)
ak v služobnom hodnotení za kalendárny rok dosiahol vynikajúce výsledky alebo veľmi
dobré výsledky,
j)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.“.
179.
V § 142 ods. 2 sa na konci pripája táto veta: „Odmenu podľa odseku 1 písm. g) a h)
a odmenu dohodnutú v kolektívnej zmluve možno poskytnúť aj bez návrhu vedúceho zamestnanca.“.
180.
V § 144 ods. 1 úvodnej vete sa za slovo „mieste“ vkladajú slová „s možnosťou použitia
mobilných prostriedkov spojenia“.
181.
§ 147 vrátane nadpisu znie:
§147 Príplatok za služobné motorové vozidlo
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý jazdí služobným motorovým vozidlom, patrí príplatok
za služobné motorové vozidlo do výšky 13 eur mesačne.
(2)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý má pridelené do trvalej starostlivosti služobné motorové
vozidlo a týmto služobným motorovým vozidlom jazdí, patrí príplatok za služobné motorové
vozidlo do výšky 20 eur mesačne.
(3)
Podmienky poskytovania príplatku za služobné motorové vozidlo určí služobný predpis.“.
182.
V poznámke pod čiarou k odkazu 54 sa vypúšťajú slová „o sociálnom fonde a o zmene
a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov“.
184.
V § 150a ods. 3 sa na konci pripája táto veta: „Pri opätovnom vzniku štátnozamestnaneckého
pomeru sa doba podľa prvej vety kráti o čas poskytovania príplatku k náhrade príjmu
v tom istom kalendárnom roku.“.
185.
§ 150a sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie:
„(4)
Ustanovenia odsekov 1 až 3 sa vzťahujú aj na štátneho zamestnanca, ktorému bola nariadená
karanténa alebo izolácia56b) a ktorému vznikol nárok na náhradu príjmu.56a)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 56b znie:
„56b) § 2 písm. m) a n) a § 12 ods. 2 písm. f) zákona č. 355/2007 Z. z. v znení neskorších
predpisov.“.
187.
V § 159 ods. 1 sa vypúšťajú slová „dohodnutú na príslušný kalendárny rok“.
188.
V § 159 ods. 2 sa vypúšťajú slová „na príslušný kalendárny rok“.
189.
V § 159 ods. 3 sa slová „kolektívna zmluva vyššieho stupňa neuzatvorí“ nahrádzajú
slovami „zvýšenie platových taríf nedohodne v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa“.
192.
V § 160 ods. 4 sa na konci pripájajú tieto slová: „vydaním nového oznámenia o výške
a zložení funkčného platu“.
193.
V § 162 ods. 2 prvej vete sa na konci pripájajú tieto slová: „a z potrieb služobného
úradu“.
194.
V § 162 ods. 11 sa slová „ods. 6“ nahrádzajú slovami „ods. 7“.
195.
V § 163 ods. 2 sa na konci pripája táto veta: „V odôvodnených prípadoch môže služobný
úrad odpustiť povinnosť absolvovať adaptačné vzdelávanie aj štátnemu zamestnancovi,
ktorý nie je vedúcim zamestnancom.“.
196.
V § 163 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie:
„(3)
Služobný úrad môže uložiť povinnosť absolvovať adaptačné vzdelávanie opätovne štátnemu
zamestnancovi, ktorý nevykonával štátnu službu dlhšie ako tri roky alebo ktorý bol
preložený z iného služobného úradu. Čas podľa § 101 ods. 1 písm. g) tretieho bodu
sa na účel postupu podľa prvej vety nepovažuje za vykonávanie štátnej služby. Adaptačné
vzdelávanie podľa prvej vety trvá najviac dva mesiace.“.
Doterajšie odseky 3 až 11 sa označujú ako odseky 4 až 12.
197.
V § 163 ods. 4 písm. a) sa vypúšťajú slová „ktoré štátny zamestnanec absolvuje do
jedného mesiaca odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru,“.
198.
V § 163 ods. 10 sa slová „odseku 4“ nahrádzajú slovami „odseku 5“.
199.
V § 164 odsek 3 znie:
„(3)
Individuálny plán kompetenčného vzdelávania vypracúva vedúci zamestnanec v spolupráci
so štátnym zamestnancom spravidla do 15. februára. Individuálny plán kompetenčného
vzdelávania vychádza najmä z
a)
požiadaviek na odborné kompetencie štátneho zamestnanca vyplývajúce z opisu štátnozamestnaneckého
miesta,
b)
výsledku služobného hodnotenia za kalendárny rok a
c)
potrieb služobného úradu.“.
200.
V § 164 sa za odsek 3 vkladá nový odsek 4, ktorý znie:
„(4)
Individuálny plán kompetenčného vzdelávania možno v priebehu príslušného kalendárneho
roka upraviť na základe zmeny požiadaviek na odborné kompetencie štátneho zamestnanca
alebo zmeny potrieb služobného úradu.“.
Doterajšie odseky 4 až 9 sa označujú ako odseky 5 až 10.
201.
V § 164 ods. 7 a 8 sa slová „odseku 5“ nahrádzajú slovami „odseku 6“.
202.
V § 164 ods. 9 sa slová „odseku 7“ nahrádzajú slovami „odseku 8“.
203.
V § 164 ods. 10 úvodnej vete sa slová „odsekov 5 a 6“ nahrádzajú slovami „odsekov
6 a 7“.
204.
V § 170 ods. 1 úvodnej vete sa na konci vkladá slovo „najmä“.
205.
V § 170 sa odsek 1 dopĺňa písmenom f), ktoré znie:
„f)
odmenu podľa § 142 ods. 1 písm. j) a podmienky jej poskytnutia.“.
206.
V § 170 sa vypúšťa odsek 2.
Doterajší odsek 3 sa označuje ako odsek 2.
207.
V § 170 ods. 2 písmená d) a e) znejú:
„d)
odmenu podľa § 142 ods. 1 písm. d) až i) a podmienky jej poskytnutia,
e)
skrátenie služobného času, ak nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa,
najviac o 2 a 1/2 hodiny týždenne,“.
208.
V § 170 sa odsek 2 dopĺňa písmenom f), ktoré znie:
„f)
predĺženie základnej výmery dovolenky, ak nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve vyššieho
stupňa, najviac o jeden týždeň.“.
209.
V § 171 ods. 1 sa za slová „§ 75“ vkladajú slová „ods. 2 písm. e),“.
210.
V § 171 sa vypúšťa odsek 2. Súčasne sa zrušuje označenie odseku 1.
211.
V § 175 ods. 3 sa na konci pripája táto veta: „Ustanovenie prvej vety sa nevzťahuje
na počítanie doby podľa tohto zákona alebo podľa Zákonníka práce.“.
213.
V § 175 ods. 4 sa slová „§ 117 ods. 4 a § 118 ods. 1 a 3“ nahrádzajú slovami „§ 116
ods. 1 a 6 a § 117 ods. 4“.
214.
Za § 175 sa vkladá § 175a, ktorý vrátane nadpisu znie:
§175a Trvanie štátnozamestnaneckého pomeru
(1)
Na účely § 8, § 83, § 122 a na účely § 152a a 152b Zákonníka práce sa do trvania
štátnozamestnaneckého pomeru započítava aj doba
a)
bezprostredne predchádzajúceho štátnozamestnaneckého pomeru v tom istom služobnom
úrade a
b)
toho istého štátnozamestnaneckého pomeru v inom služobnom úrade.
(2)
Na účely dovolenky a § 141 Zákonníka práce sa za trvanie štátnozamestnaneckého pomeru
považuje aj trvanie štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. a) a b).“.
215.
V § 178 ods. 1 sa za slovo „zákona“ vkladajú slová „alebo rozhodnutia vlády podľa
osobitného predpisu62)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 62 znie:
„62) Napríklad § 2 ods. 1 zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii
ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov, § 4 a 45a zákona č. 528/2008
Z. z. o pomoci a podpore poskytovanej z fondov Európskeho spoločenstva v znení zákona
č. 134/2020 Z. z.“.
216.
V § 179 sa slová „ustanoví zákon“ nahrádzajú slovami „zákon ustanoví“ a vypúšťajú
sa slová „a ktorý služobný úrad je povinný v mene štátu uspokojiť práva štátneho zamestnanca
zrušeného služobného úradu alebo uplatňovať jeho práva“.
217.
Za § 179 sa vkladá § 179a, ktorý vrátane nadpisu znie:
§179a Osobitné ustanovenia o zmene a skončení štátnozamestnaneckého pomeru
(1)
Na zmenu a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru v súvislosti s prechodom práv a
povinností podľa § 177 a 178 sa vzťahujú ustanovenia tretej časti, ak odseky 2 až
8 neustanovujú inak.
(2)
Ak pri prechode práv a povinností zo štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 177 a 178
dochádza len k zmene služobného úradu, zmenu štátnozamestnaneckého pomeru podľa §
55 ods. 1 písm. f) vykoná služobný úrad jednostranne spôsobom podľa § 55 ods. 5.
(3)
Ak pri prechode práv a povinností podľa § 177 a 178 dochádza, okrem zmeny služobného
úradu, aj k inej zmene štátnozamestnaneckého pomeru, zmena štátnozamestnaneckého pomeru
sa vykoná dohodou o zmene štátnozamestnaneckého pomeru preložením štátneho zamestnanca
do iného služobného úradu; ustanovenia § 56 ods. 1 druhej vety a ods. 2 sa nepoužijú;
tým nie sú dotknuté ustanovenia § 55 ods. 5.
(4)
Na vykonanie zmeny štátnozamestnaneckého pomeru podľa odsekov 2 a 3 je príslušný
doterajší služobný úrad. Ak štátny zamestnanec v čase prechodu práv a povinností dlhodobo
nevykonáva štátnu službu v doterajšom služobnom úrade, na vykonanie zmeny štátnozamestnaneckého
pomeru podľa odsekov 2 a 3 je príslušný preberajúci služobný úrad, po odpadnutí dôvodu,
pre ktorý štátny zamestnanec dlhodobo nevykonával štátnu službu v doterajšom služobnom
úrade.
(5)
Ak štátny zamestnanec v stálej štátnej službe alebo štátny zamestnanec v dočasnej
štátnej službe podľa § 36 ods. 4 písm. a) alebo písm. b) nesúhlasí s preložením podľa
odseku 3 a nedohodne sa so služobným úradom inak, štátnozamestnanecký pomer sa považuje
za skončený dohodou z dôvodu podľa § 75 ods. 1 písm. b). Ak štátny zamestnanec v dočasnej
štátnej službe podľa § 36 ods. 3 alebo ods. 4 písm. c) nesúhlasí s preložením podľa
odseku 3, štátnozamestnanecký pomer sa považuje za skončený na základe zákona podľa
§ 82 ods. 1 písm. a).
(6)
Dňom skončenia štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 5 je deň, ktorý predchádza
dňu prechodu práv a povinností zo štátnozamestnaneckého pomeru podľa osobitného predpisu.
Ak ide o štátneho zamestnanca, ktorý v čase prechodu práv a povinností dlhodobo nevykonáva
štátnu službu v doterajšom služobnom úrade, dňom skončenia štátnozamestnaneckého pomeru
podľa odseku 5 je deň, ktorý nasleduje po odpadnutí dôvodu, pre ktorý štátny zamestnanec
dlhodobo nevykonával štátnu službu v doterajšom služobnom úrade.
(7)
Pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 5 prvej vety patrí štátnemu
zamestnancovi odstupné za podmienok podľa § 83.
(8)
Ak štátny zamestnanec dočasne preložený do doterajšieho služobného úradu nesúhlasí
s preložením podľa odseku 3, dočasné preloženie sa považuje za skončené dňom podľa
odseku 6.“.
218.
Za § 193l sa vkladá § 193la, ktorý vrátane nadpisu znie:
§193la Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. júla 2025
(1)
Čerpanie služobného voľna, ktoré začalo podľa § 103 v znení účinnom do 30. júna 2025,
sa dokončí podľa § 103 v znení účinnom do 30. júna 2025.
(2)
Do doby trvania štátnozamestnaneckého pomeru na účely § 103 možno započítať najviac
päť rokov trvania štátnozamestnaneckého pomeru pred 1. júlom 2025. Ak štátny zamestnanec
čerpal služobné voľno podľa § 103 v období od 1. júla 2020 do 30. júna 2025, doba
trvania štátnozamestnaneckého pomeru na účely § 103 v znení účinnom od 1. júla 2025
sa počíta od skončenia čerpania tohto služobného voľna.
(3)
Posudzovanie porušenia služobnej disciplíny začaté podľa predpisov účinných do 30.
júna 2025 sa dokončí podľa predpisov účinných do 30. júna 2025.
(4)
Služobný úrad, ktorým je Štátna školská inšpekcia, vydá štátnemu zamestnancovi, ktorý
je školským inšpektorom, oznámenie o výške a zložení funkčného platu podľa predpisov
účinných od 1. júla 2025 do 15. júla 2025.
(5)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý je odborným garantom na verejné obstarávanie, určí
služobný úrad funkčný plat podľa predpisov účinných od 1. júla 2025. Ak je funkčný
plat podľa prvej vety nižší ako funkčný plat, ktorý patril štátnemu zamestnancovi
podľa predpisov účinných do 30. júna 2025, štátnemu zamestnancovi, ktorý je odborným
garantom na verejné obstarávanie, patrí rozdiel do sumy funkčného platu priznaného
podľa predpisov účinných do 30. júna 2025.“.
225.
V prílohe č. 2 piatej platovej triede sa vypúšťajú slová „alebo v príslušnom úseku
štátnej správy“.
227.
V prílohe č. 5 V. oddiele sa slovo „zástupcu“ nahrádza slovami „štátneho zamestnanca“.
Čl. II
Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej
republiky č. 54/1996 Z. z., zákona č. 209/2001 Z. z., zákona č. 551/2003 Z. z., zákona
č. 553/2003 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 103/2007 Z. z., zákona č. 328/2007
Z. z., zákona č. 555/2007 Z. z., zákona č. 400/2009 Z. z., zákona č. 564/2009 Z. z.,
zákona č. 557/2010 Z. z., zákona č. 416/2013 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., nálezu
Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 186/2016 Z. z., zákona č. 183/2017 Z. z., zákona
č. 177/2018 Z. z., zákona č. 268/2018 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z. a zákona č. 289/2024
Z. z. sa mení takto:
V § 6 sa vypúšťa odsek 3.
Doterajší odsek 4 sa označuje ako odsek 3.
Čl. V
Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 369/2004
Z. z., zákona č. 330/2007 Z. z., zákona č. 490/2008 Z. z., zákona č. 151/2010 Z. z.,
zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona
č. 307/2014 Z. z., zákona č. 375/2015 Z. z., zákona č. 354/2016 Z. z., zákona č. 55/2017
Z. z., zákona č. 243/2017 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 470/2019 Z. z.,
zákona č. 92/2022 Z. z., zákona č. 201/2024 Z. z. a zákona č. 376/2024 Z. z. sa mení
a dopĺňa takto:
1.
V § 2 ods. 1 sa za slová „ktorá je v pracovnoprávnom vzťahu“ vkladajú slová „na základe
pracovnej zmluvy2a) alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru2b)“.
Poznámky pod čiarou k odkazom 2a a 2b znejú:
„2a) § 42 Zákonníka práce.
2b) § 223 Zákonníka práce.“.
2.
V § 3 ods. 2 sa na konci bodka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová:
„odsek 3 tým nie je dotknutý.“.
3.
V § 3 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie:
„(3)
Predpoklad podľa odseku 1 písm. a) nemusí spĺňať zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu
na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru,2b) ktorý vykonáva prácu v oblasti sociálnych vecí a rodiny,9) ak to povaha práce dovoľuje.“.
Doterajšie odseky 3 až 8 sa označujú ako odseky 4 až 9.
Poznámka pod čiarou k odkazu 9 znie:
„9) Napríklad zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych
vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
neskorších predpisov, zákon č. 345/2022 Z. z. o inšpekcii v sociálnych veciach a o
zmene a doplnení niektorých zákonov.“.
8.
V § 5 ods. 6 sa slová „§ 3 ods. 4“ nahrádzajú slovami „§ 3 ods. 5“ a slová „§ 3 ods.
4 až 7“ sa nahrádzajú slovami „§ 3 ods. 5 až 8“.
9.
Za § 12 sa vkladá § 12a, ktorý znie:
§12a
Zamestnávateľ je povinný upraviť v pracovnom poriadku alebo v inom vnútornom predpise
podrobnosti14a) pri uzatváraní dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,2b) ktoré môže zamestnávateľ na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb
uzatvárať s fyzickými osobami len výnimočne.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 14a znie:
„14a) § 224 ods. 1 a 2 Zákonníka práce.“.
10.
V § 14b ods. 1 a 4 sa slová „§ 3 ods. 7“ nahrádzajú slovami „§ 3 ods. 8“.
Čl. VI
Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene
a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 369/2004 Z. z., zákona č. 413/2004
Z. z., zákona č. 81/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 204/2005 Z. z.,
zákona č. 628/2005 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona č. 316/2006 Z. z., zákona
č. 348/2007 Z. z., zákona č. 519/2007 Z. z., zákona č. 245/2008 Z. z., zákona č. 385/2008
Z. z., zákona č. 474/2008 Z. z., zákona č. 317/2009 Z. z., zákona č. 400/2009 Z. z.,
zákona č. 578/2009 Z. z., zákona č. 102/2010 Z. z., zákona č. 151/2010 Z. z., zákona
č. 390/2011 Z. z., zákona č. 62/2012 Z. z., zákona č. 438/2012 Z. z., zákona č. 288/2013
Z. z., zákona č. 462/2013 Z. z., zákona č. 325/2014 Z. z., zákona č. 32/2015 Z. z.,
zákona č. 392/2015 Z. z., zákona č. 217/2016 Z. z., zákona č. 243/2017 Z. z., zákona
č. 63/2018 Z. z., zákona č. 318/2018 Z. z., zákona č. 138/2019 Z. z., zákona č. 224/2019
Z. z., zákona č. 381/2019 Z. z., zákona č. 470/2019 Z. z., zákona č. 395/2021 Z. z.,
zákona č. 414/2021 Z. z., zákona č. 264/2022 Z. z., zákona č. 389/2022 Z. z., zákona
č. 182/2023 Z. z., zákona č. 295/2024 Z. z. a zákona č. 376/2024 Z. z. sa mení a dopĺňa
takto:
1.
V § 1 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:
„(2)
Tento zákon sa nevzťahuje na zamestnanca v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody
o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru4d) okrem ustanovení § 2 a 3, ktoré sa použijú primerane.“.
Doterajšie odseky 2 až 8 sa označujú ako odseky 3 až 9.
Poznámka pod čiarou k odkazu 4d znie:
„4d) § 223 Zákonníka práce.“.
2.
V § 1 odsek 3 znie:
„(3)
Tento zákon sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorý je
a)
zamestnancom zariadenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately poskytujúcim
starostlivosť v profesionálnej rodine,5)
b)
vrcholovým športovcom,
c)
členom posádky lietadla alebo technikom údržby lietadiel v správe alebo užívaní Ministerstva
vnútra Slovenskej republiky alebo Ministerstva obrany Slovenskej republiky.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 6 sa vypúšťa.
3.
V § 4 ods. 1 písmeno l) znie:
„l)
príplatok za služobné motorové vozidlo,“.
6.
V § 7 sa vypúšťa odsek 18.
8.
V § 10 ods. 2 prvej vete sa na konci pripájajú tieto slová: „alebo pri zmene druhu
práce dohodnutého v pracovnej zmluve“.
9.
§ 14b vrátane nadpisu znie:
§14b Príplatok za služobné motorové vozidlo
(1)
Zamestnancovi, ktorý jazdí služobným motorovým vozidlom, môže zamestnávateľ priznať
príplatok za služobné motorové vozidlo do výšky 13 eur mesačne.
(2)
Zamestnancovi, ktorý má pridelené do trvalej starostlivosti služobné motorové vozidlo
a týmto vozidlom jazdí, patrí príplatok za služobné motorové vozidlo do výšky 20 eur
mesačne, ak starostlivosť o pridelené služobné motorové vozidlo a jeho vedenie je
nad rámec pracovných povinností.
(3)
Podmienky poskytovania príplatku za služobné motorové vozidlo zamestnávateľ upraví
v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise.“.
10.
V § 20 odsek 1 znie:
„(1)
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odmenu
a)
za kvalitné vykonávanie pracovných činností alebo za vykonanie práce presahujúcej
rámec pracovných činností vyplývajúcich z dohodnutého druhu práce,
b)
za splnenie mimoriadnej pracovnej úlohy alebo osobitne významnej pracovnej úlohy,
alebo vopred určenej cieľovej pracovnej úlohy, prípadne jej ucelenej etapy,
c)
za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku až do sumy jeho funkčného
platu,
d)
e)
za aktívnu účasť na zvýšení výnosov získaných podnikateľskou činnosťou zamestnávateľa,
ktorý je príspevkovou organizáciou,
f)
za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek,
g)
za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov,
h)
pri prvom skončení pracovného pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok,
starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, najviac v sume trojnásobku jeho naposledy
priznaného funkčného platu, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením
pracovného pomeru alebo do 10 dní po jeho skončení,
i)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.“.
11.
V § 20 ods. 3 sa za prvú vetu vkladá nová druhá veta a tretia veta, ktoré znejú:
„Odmenu podľa odseku 1 písm. f) a g) možno poskytnúť aj bez návrhu vedúceho zamestnanca.
Odmena dohodnutá v kolektívnej zmluve sa poskytuje aj bez návrhu vedúceho zamestnanca.“.
17.
V § 28 ods. 1 sa vypúšťajú slová „dohodnutú na príslušný kalendárny rok“.
18.
Za § 32i sa vkladá § 32ia, ktorý vrátane nadpisu znie:
§32ia Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júla 2025
Zamestnancovi, ktorý je odborným garantom na verejné obstarávanie, určí zamestnávateľ
tarifný plat podľa predpisov účinných od 1. júla 2025. Ak je tarifný plat podľa prvej
vety nižší ako tarifný plat, ktorý patril zamestnancovi podľa predpisov účinných do
30. júna 2025, zamestnancovi, ktorý je odborným garantom na verejné obstarávanie,
patrí rozdiel do sumy tarifného platu priznaného podľa predpisov účinných do 30. júna
2025.“.
Čl. VIII
Zákon č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona č. 55/2017
Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
predpisov sa mení a dopĺňa takto:
2.
V § 7 ods. 7 sa za slovo „účel“ vkladá čiarka a slová „z iného informačného systému,
ktorý používa služobný úrad, integrovaného na centrálny informačný systém“.
Čl. IX
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. júla 2025 okrem čl. VI bodov 4, 7 a 19, ktoré nadobúdajú
účinnosť 1. septembra 2025, čl. I bodov 32, 45, 51, 73, 82, 89, 134 a 219, ktoré nadobúdajú
účinnosť 1. októbra 2025, a čl. I bodov 7, 12, 25, 35, 36, 38 až 40, 46, 48, 91, 103,
106, 108, 110, 164 až 166, 183, 186, 190, 191, 212, 220 až 224 a 226, čl. III, čl.
IV, čl. V bodov 4 až 7, čl. VI bodov 5, 12 až 16, čl. VII a čl. VIII bodov 1, 3 až
5, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2026.
Peter Pellegrini v. r.
Richard Raši v. r.
Robert Fico v. r.
Richard Raši v. r.
Robert Fico v. r.
